拖欠人为可能恳求抵偿。拖欠依据《劳动条约法》 第八十五条规定，可能恳求用人单元有如下天气之一的抵偿，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、拖欠加班费概况经济抵偿;劳动报答低于当地最低人为规范的可能恳求，应该支出其差额全副;逾期不支出的抵偿，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的拖欠规范向劳动者加付抵偿金：
(一)未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的;
(二)低于当地最低人为规范支出劳动者人为的;
(三)布置加班不支出加班费的;
(四)破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的可能恳求。