员工请病假是病假不需要提前请的，因为患病并不能当时就懂患上的需提。

公司或者企业员工因患病或者非因工挂花，前请需要停止使命医疗时，病假依据员工自己实际退出使命年限以及在本单元使命年限，需提给以三个月到二十四个月的前请医疗期。医疗期合计应从病休第一天开始，病假累计合计。需提依占无关法律规定，前请企业职工因患病或者非因工挂花，病假需要停止使命医疗时，需提依据自己实际退出使命年限以及在本单元使命年限，前请给以3个月到24个月的病假医疗期：实际使命年限10年如下的，在本单元使命年限5年如下的需提为3个月；5年以上的为6个月。 实际使命年限10年以上的前请，在本单元使命年限5年如下的为6个月；5年以上10年如下的为9个月；10年以上15年如下的为12个月；15年以上20年如下的为18个月；20年以上的为24个月。 因为职工身段不适才需要休病假，以是，职工惟独提供医院出具的证实、推广告假手续，用人单元就必须批准。

法律依据

《企业职工患病或者非因工挂花医疗期规定》第三条 企业职工因患病或者非因工挂花，需要停止使命医疗时，依据自己实际退出使命年限以及在本单元使命年限，给以三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际使命年限十年如下的，在本单元使命年限五年如下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际使命年限十年以上的，在本单元使命年限五年如下的为六个月；五年以上十年如下的为九个月；十年以上十五年如下的为十二个月；十五年以上二十年如下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。