为周全落实从严治党、枞阳尺度从严治部要求，海螺安定以及拓展党的公司圭表公共道路教训事实行动成果，进一步增强人事打点部份以及人事干队伍伍建树，启动依据总体机关人事部《对于在总体人事系统睁开“发挥沈浩精神，发挥建树圭表尺度部份”主题事实行动的沈浩事实看护》精神，3月24日上午，精神建树枞阳海螺公司在办公楼三楼团聚室机关召开了机关人事系统“发挥沈浩精神，部份建树圭表尺度部份”主题事实行动发动会。主题团聚由办公室主任许畅同志主持，行动办公室系统各业余打点职员退出了团聚。枞阳尺度

　　团聚场景

　　团聚首先转达学习了总体公司行动妄想，海螺随后区域人事行政业余组对于行动妨碍了布置，公司圭表钻研美满了公司行动妄想。启动团聚最后许畅同志对于行动的发挥睁开提出了打点要求，对于主题教训行动妨碍了部署。

　　一是部份党员干部要高度重视，短缺意见到行动睁开的紧张性以及须要性。要经由学习以及事实，深入融会沈浩精神的素质以及外延，清晰新时期、新模式下对于党员干部提出的新要求，真正把沈浩精神内化于心、外化于行，做沈浩精神的传承者以及践行者。

　　二是做好张扬使命，修筑浓郁的行动气氛，扩充行动营垒。要宽泛运用张扬展板、公司网络等前言被动张扬行动的睁开；要鼓舞非党员的打点职员退出到行动中来，使行动成为部份配合的行动，让建树圭表尺度部份成为每一个成员的心生。

　　三是环抱着行动主题，立异行动的睁开，周全降职部份打点效力。睁开主题教训事实行动既要把规定的措施做到位，也要散漫部份打点的实际把自选措施有特色。各业余要有妄想的深入下层一线对于劳动用工、对于标打点、企业文化建树、后勤服务等方面妨碍调研，认真查找部份打点的单薄点以及盲点，确推荐动成果落到实处。

　　下阶段，公司办公室职员将遵照会集学习教训、深入查摆成果、整改普及三个行动关键，稳步增长主题事实行动的睁开，勤勉打造一支忠实、公平、担当的人事干队伍伍，使人事使命更好的服务公司发展，为“十二五”妄想的晃动实现提供刚劲保障。 (文/图：枞阳海螺 肖强)

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