假如需要变更劳动条约的单元，需要用人单元与劳动者商议，想变需商在被迫的更订根基上告竣变更协议。用人单元与劳动者就劳动条约的条约变更告竣患上意的，应该签署书面变更协议。单元协议中应该指明变更的想变需商条款，并约定变更条款的更订失效日期。
【法律依据】
《劳动条约法》第三十五条，条约用人单元与劳动者商议不同，单元可能变更劳动条约约定的想变需商内容。变更劳动条约，更订应该接管书面方式。条约
变更后的单元劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。