一、工伤陈说受理：斲丧经营单元应该在事件发生后对于伤者实时治疗的事件事件同时，要实时向当地牢靠斲丧监督打点部份陈说，应该样解提交事件经由陈说。工伤
二、事件事件招待揭发：对于前来揭发事件单元的应该样解要冷落招待，详尽注销，工伤对于企业经营单元发生的事件事件事件妨碍审核，组成事件陈说。应该样解对于因医疗用度、工伤伤者津贴等，事件事件双方发生争议的应该样解，填写《受伤事件案件投递书》及《工伤事件陈说书》一并移送区劳动以及社会保障局仲裁委员会办公室，工伤进入劳动争议仲裁挨次。事件事件
三、应该样解事件审核
四、事件救命：对于未造成伤残等重大工伤事件，经由当事双方商议不同，安监部份予以救命解决、签字存案，削减诉讼挨次。
五、事件解决：安监部份依据审核服从，对于事件单元做出行政处罚决定，投递并推广。
六、使命时限：重伤事件从接到陈说起，到报送仲裁挨次为止，使命时限为15天光阴，非凡状态可缩短，但缩短期限最长不患上超过15天。重伤事件使命时限为60天，非凡状态可缩短，但缩短期限最长不患上超过60天。