员工条约到期不续签是否有抵偿爱问常识人

发表于 2024-10-16 20:25:00 来源：饕餮之徒网

假如是员工有抵员工自己被动提出不续签则不抵偿，假如是条约单元提出的不续签，则单元需要支出经济抵偿金。到期详尽的不续抵偿金额遵照劳动者在单元的使命年限合计，每一满一年支出一个月的签否人为。【法律依据】《劳动条约法》第46条，偿爱有如下天气之一的问常，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的识人；（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的员工有抵天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的条约；（六）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的到期；（七）法律、行政规定规定的不续其余天气。

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