呵护职工权柄有：
一、呵护依法与职工签定劳动条约，职工退出社会保险，权柄增强劳动呵护，呵护实现牢靠斲丧。职工
二、权柄公司应该接管多种方式，呵护增强公司职工的职工职业教训以及岗位培训，普及职工素质。权柄
三、呵护机关工会，职工开展工会行动，权柄呵护职工正当权柄。呵护公司应该为本公司工会提供须要的职工行动条件。
法律依据：
《公法律》 第十七条
公司必须呵护职工的权柄正当权柄，依法与职工签定劳动条约，退出社会保险，增强劳动呵护，实现牢靠斲丧。
公司应该接管多种方式，增强公司职工的职业教训以及岗位培训，普及职工素质。
第十八条
公司职工遵照《中华国夷易近共以及国工会法》机关工会，开展工会行动，呵护职工正当权柄。公司应该为本公司工会提供须要的行动条件。公司工会代表职工到任工的劳动报答、使命光阴、福利、保险以及劳动牢靠卫生等事变依法与公司签定总体条约。
公司遵照宪法以及无关法律的规定，经由职工代表大会概况其余方式，推广夷易近主打点。
公司钻研决定改制以及经营方面的严正成果、拟订紧张的规章制度时，应该听取公司工会的意见，并经由职工代表大会概况其余方式听取职工的意见以及倡导。