不签定劳动条约双倍人为是不签倍人不会扣减的，同时可能向用人单元要求双倍人为抵偿《劳动条约法》第10条，定劳动条建树劳动关连，约双应该订立书面劳动条约。为扣已经建树劳动关连，不签倍人未同时订立书面劳动条约的定劳动条，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。约双用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的为扣，劳动关连自用工之日起建树。不签倍人《劳动条约法》第82条，定劳动条用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的约双，应该向劳动者每一个月支出二倍的为扣人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的不签倍人，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的定劳动条人为。