劳动者需要供付与用人单元之间存在劳动关连的劳动证实以及相干的证实资料，劳动者可能取患上双倍人为以及用人单元未支出的仲裁总体人为。
劳动者需要供付与用人单元存在劳动关连的体告证实资料如：使命证或者使命牌（最佳盖有公章）、人为卡交易记实、劳动人为条、仲裁总体有公司称说的体告工装、去地税局打印并盖章的劳动个税完税证实、用人单元为你规画的仲裁总体暂住证、考勤记实、体告社会保险缴纳记实、劳动派工单、仲裁总体共事证言（去职在职的体告都可能）、录音录像概况此外有你名字以及公章或者老板签字的劳动的书面资料等，劳动者可能恳求劳动仲裁，仲裁总体要求用人单元支出未签定劳动条约双倍人为（7个月人为）以及劳动者所患上的体告人为等。
若何恳求劳动仲裁：
一、去当地人力资源以及社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，恳求劳动仲裁，存案时需照料：仲裁恳求书2份、恳求人身份证复印件1份；相干证据复印件以及证据清单2份；用人单元的工商注销信息（北京区域不需要提供注销信息）。
二、提交资料后，5个使命日仲裁委给以存案，而后给双方举证期，给对于方辩说期；而后闭庭审理，之后对于你们双方妨碍救命，救命不可仲裁委会下达讯断书；劳动仲裁60天内了案；对于讯断书不屈，咱们可能起诉到法院；
三、恳求劳动仲裁时期，不耽误劳动者去新单元使命。