未婚先孕，未婚女工能享受法定产假，生养但不能享受产假报答
我国《劳动法》第62条规定“女职工生养，产假享受良多于90天的及人产假。”可是未婚这并不表明惟独女职工生养了，不论甚么状态，生养都应该享受产假报答。产假女职工享受产假是及人生养保险报答中的一全副，它因此建树正当婚姻关连，未婚适宜婚姻法以及妄想生养政策为条件的生养。
依据国务院1988年9月1日实施的产假《女职工劳动呵护规定》等无关规定，女职工非婚生养时，及人不能遵照劳动保险条例的未婚规定享受生养报答，其需要调节的生养光阴不应发给人为。若不建树正当婚姻的产假条件下生养后世，是违背婚姻法的，不应受法律呵护，尽管所生后世是无辜的，但因其自己的过错，不能享受生养保险报答。