用人单元不足额缴纳、缺少不定时缴纳社会保险费，额缴应担当如下责任：

一、纳社抵偿劳动者少患上概况未患上的抵偿失业保险金损失。

二、责任担当应该由生养基金支出的缺少女职工生养保险报答用度。

三、额缴担当工伤保险费无关的纳社罚款、滞纳金等用度。抵偿

四、责任担当根基养老保险无关的缺少罚款等用度。

五、额缴抵偿给劳动者造成的纳社此外用度。如因用人单元欠缴社会保险费，抵偿致使不能实时转移档案而影响劳动者重新失业的责任人为损失等等。 假如因用人单元未为劳动者规画社会保险产生瓜葛，劳动者要求抵偿损失的，可能间接向国夷易近法院起诉。

公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单元未依法缴纳社会保险费为由，破除了劳动条约，并要求单元支出经济抵偿金。

法律依据

《中华国夷易近共以及国社会保险法全文》第四条 中华国夷易近共以及国境内的用人单元以及总体依法缴纳社会保险费，有权查问缴费记实、总体权柄记实，要求社会保险包揽机构提供社会保险咨询等相干服务。
总体依法享受社会保险报答，有权监督本单元为其缴费状态。