下班光阴发生交通事件不是下班劳动者主要责任的，可能算是光阴工伤工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，发生职工有如下天气之一的交通，应该认定为工伤：

（一）在使命光阴以及使命场合内，事件因使命原因受到事件伤害的爱问；

（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的常识豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；

（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的下班；

（四）患职业病的；

（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的光阴工伤；

（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的发生交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、交通火车事件伤害的事件；

（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的爱问其余天气。