停薪留职后被公司开革是停薪有抵偿金的，假如用人单元存在违法开革的留职天气，劳动者还可能要求双倍的后被经济抵偿金。
【法律依据】
《劳动条约法》第八十七条规定，公司用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的开革，应该遵照本法第四十七条规定的有抵经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。
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