低级打点职员签定劳动条约有哪些留意事变 爱问常识人
发表于 2024-10-16 18:31:04
来源：
饕餮之徒网
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一、低级打点聘用息争聘的签定成果；二、加班费成果；三、劳动保密条款；四、条约竞业限度条款。有留意事【法律依据】《劳动条约法》第十七条，变爱劳动条约应该具备如下条款：（一）用人单元的问常称说、住所以及法定代表人概况主要负责人；（二）劳动者的识人姓名、住址以及居夷易近身份证概况其余实用身份证件号码；（三）劳动条约期限；（四）使命内容以及使命地址；（五）使命光阴以及劳动休假；（六）劳动报答；（七）社会保险；（八）劳动呵护、低级打点劳动条件以及职业危害防护；（九）法律、签定规定规定应该纳入劳动条约的劳动其余事变。劳动条约除了前款规定的条约必备条款外，用人单元与劳动者可能约定试用期、有留意事培训、变爱激进神秘、问常填补保险以及福利报答等其余事变。 |
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