“来以前曾经做好‘摸着石头过河’‘所有从零开始’的选派心村脑子豫备，没想到新老交接这么晃动，换人包罗职员、不换村落情、落复使命、解脱妄想、选派心村制度、换人营业、不换资料、落复履历、解脱政策、选派心村生涯的换人‘十个对于接’，帮咱们少走了良多弯路，不换快捷适应了村落里的落复使命以及生涯。”市市场监管局派驻凤台县朱马店镇利夷易近村落的解脱第八批选派干部马凤营说。

为做好第七、第八批选派干部轮换使命，保障第八批选派干部实时进入新脚色、适应新情景，凤台县下发了《对于做好各项对于接使命保障选派干部有序轮换的看护》，教训两批选派干部做好“十个对于接”，保障了驻村落使命不陆续、衔接无空地。妨碍6月20日，全县43个使命队已经全副实现新老选派干部对于接使命。

换人不换岗，吃下“放心丸”

“张叔您好，这位是新来的驻村落使命队队长孙景立，日后他将取代我的使命，日后您有甚么事件可能找他。”凤台县政协驻村落使命队新老队员使命交接的画面在桂集镇洼刘村落公共家里温情泛起。

6月10日以来，3名老队员运用一周光阴陪同新队员入村落碰头脱贫户32户、发展户8户、信访户3户，辅助新任选派干部尽快熟习状态，进入使命状态；也让村落夷易近体味到党的燥热，为新队员以及村落夷易近吃下一颗“放心丸”。

凤台县督匆匆各州里实时启悦耳员对于接以及村落情对于接使命。州里经由召开漫谈会、碰头会等方式，辅助新选派干部熟习州里相干干部、村落“两委”干部、村落夷易近小组长、村落党小组长等职员。第七批选派干部“以老带新”走家串户，进企业、到单元，让“新队员”更直不雅地清晰下层一线使命实况，真正成为公共的知心人、知心人、领路人。

硬件+软件，提供“指南针”

在丁集镇信圩村落选派干部交接仪式上，除了对于下层党建、脱贫攻坚、经济社会发展等方面档案资料交接外，多少本使命日志也随之交给了下一任干部。

“把使命日志留下，是愿望让新队员不光对于村落资产、财政等‘硬件’胸无意见，而且对于村落班子状态、公共脑子等‘软件’胸无意见。”县委机关部第七批选派干部岳彦斗说。

为了让第八批选派干部尽快适应使命岗位，县选派办清晰要求去职者要认真梳理任期使命组成的种种台账资料，逐项交接、书面注销、签字确认，同时辅助做好年度使命妄想以及任期使命妄想，传授使命方式，推荐营业书籍、网络资料等，为第八批使命队提供陈腐的驻村落使命履历以及方式借鉴，增长安定拓展脱贫攻坚成果同村落子复原实用衔接。

凤台县委机关部相干负责人介绍，凤台县经由“十个对于接”机关以及监督第七批选派干部在离岗前签定《轮换使命对于接记实表》38份，把村落情村落貌、班子状态、建树妄想、履历履历，特意是存在的成果，逐个贯继任者交接清晰，辅助第八批选派干部握稳事业“接力棒”，提供使命“指南针”，跑出村落子复原“减速率”。

做实做细后勤，熬好“暖心汤”

县选派办进村落碰头漫谈，向第八批选派干部介绍选派使命相干政策文件，解读同样平凡打点、使命经费、生涯保障、鼓舞担当等政策精神，清晰使命以及生涯中的难题，鼓舞新选派干部放心驻村落使命。实时落实第八批选派干部使命经费，县财政前期配套14.4万元已经全副到位。为第八批选派干部购买人身意外保险2.2万元。被动调以及选派单元以及村落子落实办公及住宿用品、交通、生涯津贴等后勤保障，为新选派干部解决后顾之忧，确保第八批选派干部实时到村落、放心使命。

“单元上一批选派干部既帮咱们做好了使命交接，又给咱们留下了十分残缺的生涯配置装备部署，还把驻村落心患上传授给了咱们，在上一批留下的这么好的根基上，咱们第八批选派干部未必不断发挥‘钉钉子精神’，扎根村落子，奋力拼搏，增长北王集村落各项使命再上新台阶。”市林业局派驻古店乡北王集村落第一布告俞保东定夺满满地说道。(记者 刘银昌)