员工有违法行动，员工用人单元在如下两种状态下是违法可能破除了劳动条约的：
第一，员工的行动违法行动并未组成刑事立功，未被查究刑事责任，破除但用人单元的劳动规章制度清晰规定必然员工的严正违法行动，此时用人单元可能依据员工严正违背用人单元的条约规章制度破除了劳动条约；
第二，员工因违法行动被查究刑事责任，员工单元可能破除了劳动条约。违法