１、公司向国夷易近法院恳求支出令
用人单元向劳动者出具备人为欠条或者告竣有支出协议不按约定推广支出使命的拖欠，劳动者可能间接向国夷易近法院恳求支出令。时样恳求支出令需要提交恳求书、公司欠条、拖欠恳求人身份证件。时样恳求书应该具备如下内容：
（１）劳动者以及用人单元的公司姓名或者称说等根基状态；
（２）劳动者要求用人单元给付的人为数额；
（３）劳动者恳求所依据的事实以及证据；
（４）用人单元的工业状态以及可供推广的工业。
２、拖欠向劳动监察歌咏
用人单元拖欠概况未足额支出劳动报答的时样，可能向劳动监察歌咏，公司劳动监察应该受理，拖欠并责令用人单元限期支出；逾期不支出的时样，责令按拖欠额度百分之五十至一百支出抵偿金。公司向劳动监察歌咏可能行动歌咏，拖欠也可能书面歌咏，时样需要提交自己身份证，用人单元拖欠人为的证据资料。
３、恳求劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报答的实用蹊径，平凡都可能最后患上到解决。劳动争议仲裁由用人单元住所地概况劳动条约推广地劳动争议仲裁委员会统领，恳求劳动争议仲裁应该提交仲裁恳求书以及按被恳求大师数提供本来，恳求人身份证复印件１份；相干证据复印件以及证据清单２份；全副区域还需要提供用人单元的工商注销信息。