１、公司公司并吞，并吞应该由并吞各方签定并吞协议，应留意甚并方式资产欠债表及工业清单。公司公司应该自作出并吞决定之日起旬日内看护债务人，并吞并于三旬日外在报纸上至少通告三次。应留意甚公司并吞时，公司并吞各方的并吞债务、债务，应留意甚应该由并吞后存续的公司公司概况新设的公司秉持。
２、并吞操作流程。应留意甚
公司并吞波及公司、公司股东以及债务人等相干人的并吞福利，应该依法妨碍。应留意甚依据《公法律》的规定，公司并吞的挨次个别如下：
（１）董事会拟订并吞妄想。
（２）签定公司并吞协议。
（３）方式资产欠债表以及工业清单。
（４）并吞决定的组成
（５）向债务人看护以及通告
（６）并吞注销。
３、员工权柄呵护。
依据《中华国夷易近共以及国劳动法》规定，公司并吞后，被并吞公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变换，员工有权从容抉择去留。若员工抉择分开，公司需要对于员工妨碍响应抵偿。