——我市“五抓五到位”增长离退休干部党机关建树

近些年来，凝聚能量市委老干局、精气禁正市委离退休干部党工委经由不革除了究增强离退休干部党机关建树的神监新方式、新蹊径，凝聚能量全市离退休干部党机关机构瘦弱、精气禁正睁开行动充实、神监经费保障有力,凝聚能量短缺变换以及发挥了新时期老干队伍伍的正能量。

抓脑子引领，精气禁正离退休干部“四个意见”武装到位

建树离退休干部党支部布告、神监委员轮训制度，凝聚能量市直机关88个离退休干部党支部每一个月机关党员1-2次会集学习，精气禁正每一季度机关支部布告（委员）举行1次会集学习替换，神监编发1期《学习通信》。凝聚能量市委离退休党工委建树后，精气禁正共举行党支部布告（委员）专题教训班18期。神监机关离退休干部党员赴金寨新四军原址、渡江战争纪念馆等爱国主义教训基地鉴赏学习。依据离退休干部的实际状态，立异学习行动方式，接管会集宣讲、专题教训、漫谈品评辩说、送学上门等方式，睁开学习教训行动，增强离退休干部“四个意见”。

抓方式立异，离退休干部党建新渠道建树拓展到位

建树向导责任制以及联席团聚制度，判断市委机关部等12家成员单元，组成市委向导，以市委退休干部党工委为“龙头”、县区离退休干部党工委为反对于、离退休干部党支部为根基的残缺系统。将离退休干部党建使命纳入全市党建使命，做到同钻研、同审核、同培训、同表彰。立异党机关建树模式，乐成探究出“寿县模式”、“田家庵、大通模式”、“阵地模式”等三种模式，周全降职全市离退休干部党建使命部份态势。当初，全市两县五区实现离退休党工委全拆穿困绕，在16个州里街道探究建树离退休干部党支部。市直机关离退休干部党支部由48个增至88个，全市径自建树离退休干部党支部由110个削减至214个，完玉成拆穿困绕。

抓制度解放，离退休党支部规范化建树规范到位

出台《淮南市离退休干部属层党机关使命规范》《市直部份（单元）离退休干部党建使命审核评估方式》等文件，建树瘦弱离退休干部党工委使命以及党建审核监督制度系统。试点推广市级离退休党支部党建使命述职，将市直单元党支部散漫为4个片区，每一个片区清晰1个片长单元，年尾前，片长单元招集召开成员单元支部布告述职大会，由支部布告陈说支部整年党建使命状态。将离退休党支部经费参加年度财政估算，从2018年起，每一年划拨党工委使命经费10万元，按季度划拨离退休干部党支部布告500元/月、委员300元/月的使命津津贴。全市各级离退休干部党机关收缴的党费全额返还，用于睁开销部党建行动。

抓平台搭建，为党的事业削减正能量行动睁开到位

依靠市“银发强人”使命平台，机关身段较好的科教、文卫等方面的离退休干部党员专家，睁开精准扶贫行动。市新四军钻研会党支部、市政协退休党支部定期机关党员鉴赏审核重点工程建树状态等，被动退出招商引资，向市委提出并被接管公平化意见倡导56条。调以及市关工委等，机关离退休干部党员退出体贴下一代等行动，当初，全市有10000余名离退休干部党员退出到“五老”被迫者队伍，成为法制宣讲、帮困帮教方面的骨干实力。在“淮南老干部”微信公共号、淮南先锋网等媒体上张扬天下、全省离退休干部“双先”典型先进事业，定期举行离退休干部先进事业巡酬报告会，发挥先进离退休干部党机关以及党员的树模带措施用。

抓责任落实，机关建树部份协力凝聚到位

针对于贫乏离退休党支部党员行动场合的状态，市委常委会专题钻研，改建原市委办公楼为市暮年大学，预留22个离退休干部党支部“同享”行动室。美满党机关关爱帮扶机制，在离退休干部党机关中推广人文体贴以及“四清晰、五上门、六必访”使命方式，试点建树贴近老党员特色的“一对于一”服务制度，睁开“情暖背阴”特困离退休干部党员帮扶行动，每一年救助帮扶难题离退休干部党员及特困党员遗属1000余人次。将支部使命与公共使命散漫起来，拓展“四就近”服务模式，立异探究推广“党建+正能量+社区服务”，机关向导离退休党员就近就地发挥正能量，在社区居夷易近公共中展现老干部的先进抽象。

(记者 李东华 通信员 刘浏 编纂　汤宁)