空缺劳动条约属于实用率动条约，签定则劳动者以及用人单元之间实际不签定劳动条约。空缺不外惟独劳动者能保存好证据证实空缺劳动条约的劳动存在，则可能要求用人单元支出双倍人为。条约

《劳动条约法》第八十二条规定，甚爱识人用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的问常，应该向劳动者每一个月支出二倍的签定人为。