县委教训事实行动向导小组办公室：

　　你办转来《对于解决无关成果增长整改落实的对于的医函》收悉。对于此交处事变，总体我局高度重视，袂休局向导特意作出调唆，干部责成县医保局认真钻研，反映复函着实抓好整改落实。药费针对于成果，报销现陈说如下：

　　一、无关每一个月惟独1天光阴报销成果。成果我县离休干部医药费兼顾始于2008年7月，对于的医为了做好这项使命，总体从一开始我局就在使命沉重、袂休职员紧缺的干部状态下，给以非凡布置，反映复函尽量即便不便老干部医药费报销，药费规定每一个月25日至30日(遇节沐日则顺廷)为离休干部招待日，这六天特意招待离休干部医药费报销事务。可能是总体袂休老干部对于状态清晰不清，反映每一个月惟独1天光阴报销，与事实不符。为此，咱们将增强政策张扬，将离休干部医药费兼顾政策、流程以及相干要哀见告每一位离休干部。

　　二、报销挨次啰嗦成果。依据《枞阳县离休干部医药费兼顾备理实施意见》以及《实施细则》规定，离休干部药费支出原则推广国家以及省拟订的《药品目录》《诊疗名目目录》。为了不便离休干部医药费报销，我局在不违背政策的状态下尽量即便简化处事流程。当初，个别的药费报销在10分钟左右，遇人多时平凡不超过1小时就能办结；有疑难的医疗用度，需要妨碍用度核实，平凡不超过5个使命日。因为离休干部医药费报销不设起付线、封顶线，全副由兼顾金支出，基金的支出压力越来越大，为增强打点，提防运行危害，咱们觉患上须要的审核挨次仍是不能贫乏。

　　三、服务不周以及道路较远成果。为广漠服务工具提供低劣功能的服务是咱们的责任以及使命，当初，失业以及社会保障服务中间投入运行后，如今的服务大厅配套配置装备部署相对于残缺，各窗口标识清晰精明，导向清晰，设有劳动区，并装备了座椅，窗口有开水以及一次性杯子，有甚么不清晰的，窗口使命职员都能给以指引，可能是初搬新址，有些老同志对于情景不熟习所致。因为新办公地址离老城区较远，虽服务条件患上到了改善，但也存在着路远未不便的成果，为此，倡导无关部份增强调研，增设公交路线以及增开公交车班次，以不便国夷易近公共处事。

　　总之，做好离休干部医药费兼顾使命是一项信用的政治使命，县人社局将以高度的责任感，不断美满的离休干部医药费保障机制，为我县离休干部提供冷落、精密、详尽的服务。

　　枞阳县人力资源以及社会保障局

　　2014年3月27日

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