一、企业可能补一份劳动条约。把员办劳动条约当初是工劳用人单元以及劳动者配合签定的，且一式两份。动条
二、约迷《劳动条约法》第十六条劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，失样并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。企业劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。把员办
3.劳动条约，工劳是动条指劳动者与用工单元之间建树劳动关连，清晰双方权柄以及使命的约迷协议。订立以及变更劳动条约，失样应该凭证平等被迫、企业商议不同的把员办原则，不患上违背罪律、工劳行政规定的规定。劳动条约依法订赶快具备法律解放力，当事人必须推广劳动条约规定的使命。