一、劳动劳动条约到期后，条约用人单元不拥护续签劳动条约的到期单元抵偿，需向劳动者支出经济抵偿金。妨碍否需若用人单元拥护以连结或者普及劳动条约约定条件续订劳动条约，用人而劳动者不违心续订的支出，则用人单元无需向劳动者支出经济抵偿金。经济金
二、劳动法律依据
《劳动条约法》第四十六条
除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，条约劳动者不拥护续订的到期单元抵偿天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的妨碍否需，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿。用人