用人单元与劳动者之间约定的工伤工伤概不负责条款着实是不法律效力的在用工条约中不论当事人是否被迫约定“工伤概不负责”的条款，都违背宪法以及法律，签免也严正违背了社会主义公德，责协属实用夷易近事行动，法律不能取患上法院的效力反对于。依据《劳动条约法》第二十六条，工伤如下劳动条约实用概况全副实用：
(一)以勒索、签免胁迫的责协伎俩概况攻其不备，使对于方在违背着实意思的法律状态下订立概况变更劳动条约的；
(二)用人单元免去自己的法定责任、翦灭劳动者权柄的效力；
(三)违背罪律、行政规定欺压性规定的工伤。对于劳动条约的签免实用概况全副实用有争议的，由劳动争议仲裁机构概况国夷易近法院确认。责协