甲方（用人单元）称说：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（拜托代表人）：_______________
乙方（劳动者）姓名：____________________
居夷易近身份证号码：
甲、劳动乙双方依据《中华国夷易近共以及国劳动法》的条约填补规定，于____年____月____日订立了《劳动条约》，协议在此根基上，范本就《劳动条约》中未约定的劳动无关劳动关连事变，经双方商议不同，条约填补告竣填补协议如下：
一、协议使命考评的范本相干规定
甲方有权对于乙方妨碍使命实绩考评，并依据考评服从给以响应的劳动地位以及报答；甲方可能依据考评决定是否对于乙方妨碍降职、加薪等的条约填补处分以及妨碍罢免、降级、协议降薪等的范本处分。
二、劳动薪资条款
（1）甲方与乙方商议不同后判断乙方月人为为税先国夷易近币____元（大写：壹万元整）强人津贴每一个月国夷易近币____元（大写：____元整）住房津贴每一个月国夷易近币____元（大写：____元整）行政级别用车津贴每一个月国夷易近币____元（大写：____元整）功勋提成为销售纯利润的条约填补____,提成结算按名目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月根基人为为国夷易近币____元，协议根基人为作为合计加班人为、其余假期人为以及社保等核算的基数。根基人为之上的报答，为岗位及综合能耐所呈现的报答，一岗未必，不作为此外保险福利的依据），试用期人为划一于转正人为，上述人为均为税古人为，强人津贴需员工自己提供响应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。
（2）员工整年审核分低于____分，或者有两个以上月度审核分低于____分，不能取患上年初奖。审核年度中途去职员工（包罗开革、告退的），不享受年初奖。
三、保密条款
（1）乙方从甲方获知的曾经或者将要用于（包罗尚未果然的）行业或者营业中的技术信息与经营、打点信息，其余双方本着诚恳、公平原则觉患上应该是商业神秘的技术信息与经营信息均属于公司保密畛域；
（2）甲方的销售信息、洽购信息、人事财政信息、打点制度（包罗使命规范、营业流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业神秘，未经甲方拥护，不患上激进他人及本公司无关职员；
（3）乙方在职时期不患上自营或者在其余与甲方相同或者相近营业的单元处置第二职业；
（4）乙方保障在甲方使命时期运用任何常识均与前受聘单元无关，乙方担当甲方交付的任何使命或者使命，均不会侵略前受聘单元的商业神秘；
（5）乙方不患上刺探与本职使命或者自身营业无关的甲方商业神秘；
（6）乙方不患上应承概况辅助不担当保密使命的任何第三方运用甲方的商业神秘；
（7）乙方未经甲方批准，不患上以任何方式以及理由销毁、更正甲方的技术资料，包罗电脑资料、档案、挨次等有商业价格的资料，不患上照料上述资料外出运用或者保存；
（8）乙方去职时，应该返还局手下于甲方的资产，包罗记实着甲方上述商业神秘的所有载体；
（9）因乙方的守约行动侵略了甲方的商业神秘权柄的，甲方可能抉择依据本协议，要求乙方担当守约责任，概况依据国家无关法律、规定要求乙方担当侵权责任；
（10）甲方支出给乙方的劳动报答中已经包罗了保密用度。员工去职后担当的商业神秘呵护使命，不以患上到任何特意抵偿为条件。
四、公司制度的推广
（1）乙方应承严酷功能公司已经宣告或者日后将宣告的所有规章制度，并严酷按公司判断的规范、流程及权限操作推广；
（2）乙方在劳动关连存续时期应忠于甲方公司，不擅自收受客户、营业单元或者结算职员的钱财礼物，不患上发生有损甲方福利的行动，若违背罪则，造成甲方的损失由乙方负责抵偿，同时，甲方有权无条件破除了与乙方的劳动关连。
五、劳动条约的破除了以及妨碍
除了《劳动条约》中约定的之外，乙方具备如下状态之一的，甲方在劳动条约推广时期可能随时破除了劳动条约：
（1）未经甲方拥护或者认可，在职时期自营或者在其余与甲方相同或者相近营业的单元处置第二职业的。
六、守约责任
除了《劳动条约》第十九条约定的天气外，乙方双方破除了劳动条约的，应支出守约金，守约金为乙方昔时半年的人为支出，守约金缺少以抵偿损失的，应该抵偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包罗但不限于：
（1）甲方出资装备的相干配置装备部署及种种用具工具等；
（2）抵斲丧经营以及使命造成的间接经济损失；
（3）由此产生的诉讼用度、状师用度、仲裁用度。
七、免责申明乙方自与甲方签定劳动之日起，即应承与原单元已经破除了劳动条约并无续签，日后若有劳动瓜葛，由乙方担当所有责任，与甲方无关。
八、处罚与抵偿
（1）甲方依据公司赏罚制度的规定，可予以乙方正告、传递品评、经济处罚、降职、降级、开革等方式的处罚；
（2）乙方违背甲方规章制度或者因分心或者严正差迟造成公司经济损失，应该依据造成的实际损失予以抵偿。
九、甲方无关的规章制度是劳动条约的一全副，乙方曾经短缺清晰本条约的所有内容并被迫功能甲方无关的规章制度。
十、本填补协议为《劳动条约》的组成全副，与《劳动条约》具备划一效力。
十一、本填补协议经甲乙双方签字或者盖章后与《劳动条约》同时失效。本填补协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人（拜托署理人）：_______
主要负责人（拜托署理人）：_______
乙方：________（署名）
___年___月___日___年___月___日