劳动者平凡不能将假期推到产后运用。劳动女职工生养时享受98天产假，将假其中产前可能休假15天；有身满4个月流产的期推，享受42天产假；有身未满4个月流产的到产，享受15天产假。后运上述假期要在生养时运用，劳动不能延后运用。将假法律依据：《女职工劳动呵护特意规定》第七条 女职工生养享受98天产假，期推其中产前可能休假15天；难产的到产，削减产假15天；生养多胞胎的后运，每一多生养1个婴儿，劳动削减产假15天。将假 女职工有身未满4个月流产的期推，享受15天产假；有身满4个月流产的到产，享受42天产假。后运