中煤新集公司周全贯彻党的近闹十九大精神，严酷遵照中煤总体“六稳六新”以及“稳中提质、夷易刷新立异”的事浓使命思路，以“保安、浓关提质、恋爱创效”为年度使命主题，近闹实用应答牢靠斲丧以及煤炭市场模式变换，夷易连结以报答本，事浓被动落实关爱工程，浓关让部份职工同享公司发展成果。恋爱

经由牢靠斲丧经营刷新发展创效，近闹职工支出陆续3年连结较快削减，夷易部份职工受益。事浓在企业经济稍有好转的浓关状态下，建树填补医疗保险，恋爱普及职工医疗保障水平。企业年金单元缴费比例由5%普及到8%，近百名职工后世实现外部失业，矿区健身学习、休闲娱乐等配置装备部署或者场合正逐步配齐，安居工程建树正加速增长。经由各项措施让职工分享到了刷新的成果以及发展的盈利。

增强井下粉尘打点，着落斲丧头面温度湿度，周全睁开职业病普查，为职工瘦弱提供保障。为近15000名职工妨碍了瘦弱体检，先后机关了1188名先进职工赴南戴河、黄山等地疗调节，选送16名劳模退出国家、省、市工会以及中煤总体疗调节，着实关爱职工身心瘦弱。

连结“冬送燥热、夏送清凉”，被动为职工排忧解难。2018年春节时期为600多名难题职工送上170万元慰问金以及慰问品；春节之外为879名难题职工发放生涯救助金近100万元。炎酷暑日为职工发放高温津贴1039万元、为一线职工送上清凉降温物品62万元。

举行“职业司理人”“青年干部”“乌金蓝领”培训班，培训各条理强人370多名。做好新员工培训，增强师徒“传帮带”，增长青年强人快捷愿望。强人梯队的年纪、业余以及学历结构不断优化。

连结依法决定规画、迷信打点，做好政策张扬以及脑子政治使命。进一步加大信访、维稳使命力度，实时排查不晃动因素，被动回应职工公平诉求，激情为职工解决实际难题，实用化解矛盾瓜葛，从源头防控种种晃动危害。  （通信员 代宜喜 记者 鲁松 编纂　汤宁）