提供实用的公司劳动关连证实，向当地劳动部份恳求劳动仲裁。不签

一、劳动没签有劳动条约，条约可能主张从使命的样抵第二个月起至一年内的双倍人为。

二、公司假如不缴社保，不签可能要求单元补缴从使命之月起的劳动社保。

【法律依据】《劳动条约法》第八十二条规定，条约用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的样抵，应该向劳动者每一个月支出二倍的公司人为。