劳动者被动提交的破除条约破除了以及因劳动者差迟行动遵照条约规定可能双方破除了的天气下，单元不需要支出抵偿金。条约

【法律依据】依据《劳动条约法》第四十六条规定：有如下天气之一的单元，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：

（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的否支；

（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；

（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；

（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；

（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的出抵偿金天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的破除；

（六）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的条约；

（七）法律、行政规定规定的单元其余天气。