一、试用假如试用期员工累计曾经陆续使命满12个月以上的有无，纵然时期曾经在差此外公司任职，年假也可能享受年休假。试用
二、有无假如在对于立公司内试用期的年假期限较长(三个月以上，六个月如下)，试用且试用期在年尾概况跨年度，有无此时公司应该给员工布置职工享受年休假。年假
三、试用假如试用期员工未陆续使命满12个月以上的有无，不可以享受年假。年假
【法律依据】
《劳动法》第四十五条，试用国家推广带薪年休假制度。有无劳动者陆续使命一年以上的年假，享受带薪年休假。详尽方式由国务院规定。