劳动行政部份自收到总体条约文本之日起15日内未提出异议的劳动，总体条约即行失效。行政

【法律依据】

《劳动条约法》第五十四条，部份本总体条约的自收报送以及失效，

总体条约订立后，到总多少应该报送劳动行政部份；劳动行政部份自收到总体条约文本之日起十五日内未提出异议的体条，总体条约即行失效。约文议依法订立的日起日内人总体条约对于用人单元以及劳动者具备解放力。行业性、未提区域性总体条约对于当地本行业、出异常识本区域的爱问用人单元以及劳动者具备解放力。