革职是旷工用人单元对于违纪劳动者的纪律处分。旷工革职后不光您患上不到抵偿企业尚有权柄向您索赔损失。革职《企业职工赏罚条例》第十八条，后社职工无公平理由每一每一旷工，保工经品评教训实用，旷工陆续旷工光阴超过十五天，革职概况一年之内累计旷工光阴超过三十天的后社，企业有权予以革职。保工《事业单元人事打点条例》规定，旷工事业单元使命职员陆续旷工超过15个使命日，革职概况1年内累计旷工超过30个使命日的后社，事业单元可能破除了聘用条约。保工事业单元使命职员受到开革处分的旷工，破除了聘用条约。革职自聘用条约依法破除了、后社妨碍之日起，事业单元与被破除了、妨碍聘用条约职员的人事关连妨碍。