生养津贴合计：职工地址用人单元月缴费平均人为/30×产假天数(职工缴费基数遵照职工地址用人单元上一年月平均人为合计)；低于上一年本市职工月平均人为60%的生养，遵照上一年本市职工月平均人为的津贴60%合计；高于上一年本市职工月平均人为3倍以上的，遵照上一年本市职工月平均人为的合计3倍合计。

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国社会保险法》第五十六条，生养职工有如下天气之一的津贴，可能遵照国家规定享受生养津贴：

（一）女职工生养享受产假；

（二）享受妄想生养手术休假；

（三）法律、合计规定规定的生养其余天气。

生养津贴遵照职工地址用人单元上年度职工月平均人为计发。津贴