不是告退。劳动者告退不需要用人单元批准。未必劳动者书面提出破除了劳动关连后到光阴可能走人。批准依据《中华国夷易近共以及国劳动法》第31条规定：“劳动者破除了劳动条约，告退应该提前30日以书面方式看护用人单元”，未必清晰给予了职工告退的批准权柄。员工告退，告退这种权柄是未必相对于的， 劳动者双方面破除了劳动条约毋庸任何素质条件，批准惟独要推广提前看护的告退使命(即提前30日书面看护用人单元)即可。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第三十七条 【劳动者提前看护破除了劳动条约】劳动者提前三旬日以书面方式看护用人单元，未必可能破除了劳动条约。批准劳动者在试用期内提前三日看护用人单元，告退可能破除了劳动条约。未必