时效停止是工伤法定时效期限内因故临时停止时效妨碍，停止原因消逝后，认定停止前曾经由的时限甚意思时效时期与停止后不断妨碍的时效时期并吞合计。劳动保障行政部份受理工伤认定恳求后，停止如下条件之一的工伤，停止工伤认定并向恳求人出具《工伤认定停止看护书》：
一、认定劳动者与用人单元就是时限甚意思否存在劳动关连发生争议，在依法定挨次解决时期的停止；
二、需要无关部份对于响应事件的工伤论断为依据，而无关部份尚未作出论断的认定；
三、因为其余不可抗力导致工伤认定决定难以作出的时限甚意思；
四、法律、停止规定、工伤规章规定的认定其余需要停止的天气。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部份应该自受理工伤认定恳求之日起60日内作收工伤认定的时限甚意思决定，并书面看护恳求工伤认定的职工概况其远支属以及该职工地址单元。社会保险行政部份对于受理的事实清晰、权柄使命清晰的工伤认定恳求，应该在15日内作收工伤认定的决定。作收工伤认定决定需要以法律机关概况无关行政主管部份的论断为依据的，在法律机关概况无关行政主管部份尚未作出论断时期，作收工伤认定决定的时限停止。社会保险行政部份使命职员与工伤认定恳求人有厉害关连的，应该回避。