为深入贯彻落实国企刷新深入降职行动相干要求，铁建6月11日下战书，重工召开总部铁建重工经由“现场+视频”的及全方式召开总体总部以及全副直管单元刷新宣贯大会，对于总体总部以及全副直管单元机构职能调整妄想落选一批中层岗位竞聘妄想妨碍宣讲。副直党委布告、管单贯董事长赵晖作宣贯发动讲话，元刷党委副布告、新宣总司理王鹏主持团聚。铁建

团聚指出，重工召开总部本次刷新是及全铁建重工发展的实际需要，是副直落实中国铁建刷新深入降职行动的紧张措施，也是管单贯铁建重工“简政放权”刷新的紧张措施。本次调整，元刷主要指标是新宣打造“大脑型”总部，进一步聚焦总部的铁建打点职能，强化总部的“大脑”“中枢”浸染，实现总部精简功能，不断降职打点品质与机关效力。总部职能将愈加聚焦策略钻研、决定规画部署以及资源管控，同样平凡经营以及打点由各单元负责，给予各单元、各部份负责人以更大的职责以及权限，从而实现各单元自我打点、自我驱动，激发出每一位员工的被动性。

团聚指出，这次中层岗位竞聘是铁建重工打造“三有干部”、建树“四支强人队伍”的措施之一。总部及全副直管单元的中层岗位竞聘实现后，下一步将不断遵照“精简队伍、普及能耐”的思路，睁开其余所有中层岗位的竞聘，选出真正有能耐、有功勋、有担当、有使命激情的干部。

团聚强调，本次刷新既波及机关架构调整，又波及中层岗位竞聘、职衔制员工调整等事变，光阴紧、使命重，总体部份高下要坚贞建树大局意见，普及站位。一是要迅速一律脑子。各相干部份要机关员工学习体味，把本部份、相干营业部份的职能职责搞清晰，遵照新的职能职责做好打点以及服务。二是要涣散睁开使命。使命职员要严酷功能使命纪律以及保密要求，竞聘职员要遵照规定的光阴节点提交报名资料。每一批竞聘历程中，所有职员要严守岗位、个别履职，确保各项使命晃动有序妨碍。三是要严酷机关纪律。铁建重工党委高度重视竞聘用务的纪律性，纪委全历程退出竞聘用务。所有竞聘职员要严酷功能机关纪律，不送礼、不请吃、不拜托，不违规操作。各个岗位的分管、协管以及协理的向导要着实做到公平、公平。

铁建重工向导班子、中层及以上向导、总部部份职衔制员工退出团聚。