因用人单元外的取患第三人侵权造成劳动者人身侵害的，劳动者可向第三人主张人身侵害的上工伤抵侵权责任，并可遵照《工伤保险条例》的偿后偿否规定享受工伤保险报答。
侵权抵偿以及工伤报答是再主张交两种差此外法律关连，两者之间不能相互取代。通事劳动者取患上两份抵偿是矛盾基于差此外法律关连，两者之间并不存在矛盾。取患
【法律依据】
《最高国夷易近法院对于审理人身侵害抵偿案件合勤勉令多少多成果的上工伤抵批注》第三条，依法应该退出工伤保险兼顾的偿后偿否用人单元的劳动者；
因工伤事件蒙受人身侵害，劳动者概况其远支属向国夷易近法院起诉恳求用人单元担当夷易近事抵偿责任的再主张交，见告其按《工伤保险条例》的通事规定解决。
因用人单元之外的矛盾第三人侵权造成劳动者人身侵害，抵偿权柄人恳求第三人担当夷易近事抵偿责任的取患，国夷易近法院应予反对于。上工伤抵