约定试用期要留意的约定意甚事变如下：

一、以实现未必使命使命为期限的试用劳动条约，不患上约定试用期；

二、期留不能重复约定试用期的爱问适用；

三、试用期不患上径自约定；等等。常识

【法律依据】

《劳动条约法》第十九条，约定意甚劳动条约期限三个月以上不满一年的试用，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的期留，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的爱问劳动条约，试用期不患上超过六个月。常识对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。约定意甚以实现未必使命使命为期限的试用劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。期留试用期包罗在劳动条约期限内。爱问劳动条约仅约定试用期的常识，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。