本报记者 林宗楷 通信员 潮组宣

　　近些年来，饶平县把“强人是患上患上患上好第一资源”的紧张脑子融入全县经济社会发展以及深入强人发展体制机制刷新中，接管差距化发展策略，进留着力破解后发区域强人引不进、住用留不住、让强人引用欠好难题，患上患上患上好增长全县强人使命开新局。进留

　　政策联动 移花接木

　　打造强人引进“强磁场”

　　强人相助，从根基上来说是让强人引强人制度的相助。饶平县出台《饶平县引进急需紧缺强人实施方式》，患上患上患上好拟订《2021-2022年度饶平县急需紧缺强人目录》，进留乐成引进举重天下冠军张宛琼；瘦弱高条理强人解决后世退学难题机制，住用辅助2位市高条理Ｂ类强人的让强人引3个后世入读中小学。

　　在广东铭康香精香料有限公司设立广东省博士使命站，鼎力增长已经建树站点的进留单元被动退出市博士博士后平台共建使命，累计建成6个博士使命站、3个博士后科研使命站以及1个博士后立异事实基地，为做好引才使命组成优异条件。招录教训、卫生系统以及其余事业单元强人205人，加大定向作育力度，招募“三支一扶”职员47名。

　　强化“县直强人蕴藏专项事业方式周转池”浸染，环抱重点畛域实施新一轮应聘妄想，现已经面向省内外引进以及蕴藏高条理业余技术强人20名，同时柔性引进强人22名。

　　强化队伍 育种墩苗

　　搭建强人作育“新阵地”

　　饶平县经由举行系列茶叶加工以及村落子电商直播带货等职业本领大赛，以赛匆匆训、以赛代训，提升出一大批卓越青年强人。搭建校企相助平台，增长今世企业工业本领强人队伍建树。推广企业新型学徒制培训，增长海利总体等企业散漫职工岗位实际需要与市职业本领服务中间睁开学徒制培训相助，共存案学徒制培训580人。建树全县事业单元强人定向作育库，经由与高校签定定向作育单的模式，去年定向作育师范类、医学类强人45人。

　　以前一年，累计睁开“广东技工”职业本领培训9305人次，“粤菜徒弟”964人次，“南粤家政”1503人次，送技下乡及送教上门睁开原建档立卡脱贫劳动力本领培训共计9097人次，睁开茶叶本领培训累计11场次219人。

　　兼顾保障 插柳成荫

　　修筑强人转化“生态圈”

　　饶平县不断优化降级县村落子复原强人驿站，建树瘦弱专家信息库，聘用来自农业、医疗、村落子文旅、城乡妄想、水利建树等多个畛域专家强人共105人进站。同时在14个重点帮扶镇以及1个安定降职镇周全建成村落子复原强人驿站，各镇驿站专家强人信息库共收纳种种村落子复原强人538人。

　　妨碍去年，饶平县村落子复原强人驿站使命系统根基建成，县级驿站招待专家强人6批48人次，举行强人名目行动11场退出职员406人次；各镇驿站睁开强人行动133场次，退出人数共计2958人。全方位增长种种强人服务全县高品质发展，实用实现强人资源转化为增长社会经济发展的薄弱能源。