劳动争议判断劳动关连依靠甚么样的事实依据 爱问常识人
发表于 2024-10-16 18:22:53
来源：
饕餮之徒网
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劳动争议判断劳动关连可能依据《对于建树劳动关连无关事变的劳动劳动看护》规定的凭证判断，用人单元未与劳动者签定劳动条约，争议认定双方存在劳动关连时可参照如下凭证：(一)人为支出凭证或者记实(职工人为发放混名册)、判断缴纳各项社会保险费的关连记实；(二)用人单元向劳动者发放的使命证、服务证等可能证实身份的依靠证件；(三)劳动者填写的用人单元招工应聘注销表、报名表等招用记实；(四)考勤记实；(五)其余劳动者的甚样实依识人证言等。其中，据爱(一)、问常(三)、劳动劳动(四)项的争议无关凭证由用人单元负举证责任。 |
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