劳动条约自己要留一份。签定订立书面劳动条约建树劳动关连，劳动条应该订立书面劳动条约。约自已经建树劳动关连，己否未同时订立书面劳动条约的留份，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。签定用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的劳动条，劳动关连自用工之日起建树。约自

【法律依据】

《劳动条约法》第十条，己否订立书面劳动条约建树劳动关连，留份应该订立书面劳动条约。签定已经建树劳动关连，劳动条未同时订立书面劳动条约的约自，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。己否用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的留份，劳动关连自用工之日起建树。