一、单元抵偿用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的不签，应该遵照劳动条约法第八十二条的劳动规定向劳动者每一个月支出两倍的人为，并与劳动者补订书面劳动条约；

二、条约用人单元自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动条约的若何，自用工之日起满一个月的单元抵偿越日至满一年的前一日应该遵照劳动条约法第八十二条的规定向劳动者每一个月支出两倍的人为，并视为自用工之日起满一年确当日曾经与劳动者订立无固活期限劳动条约，不签应该赶快与劳动者补订书面劳动条约。劳动

【法律依据】

《劳动条约法》第八十二条，条约用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的若何，应该向劳动者每一个月支出二倍的单元抵偿人为。

用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的不签，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的劳动人为。