假如用人单元与劳动者签定的年劳是三年期限的劳动条约，那末此时可能约定的动条多久试用期期限最长不能错过6个月。尽管，约试用期也是最长可能商议不约定试用期的。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第十九条 【试用期】劳动条约期限三个月以上不满一年的年劳，试用期不患上超过一个月;劳动条约期限一年以上不满三年的动条多久，试用期不患上超过二个月;三年以上固活期限以及无固活期限的约试用期劳动条约，试用期不患上超过六个月。最长
对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。年劳
以实现未必使命使命为期限的动条多久劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。约试用期
试用期包罗在劳动条约期限内。最长劳动条约仅约定试用期的年劳，试用期不建树，动条多久该期限为劳动条约期限。约试用期