一、年工丧葬津贴金。伤诞生抵少多
规范：为6个月的偿规兼顾区域上年度社会职工月平均人为。合计公式：兼顾区域上年度职工月平均人为×6丧葬津贴金。范多
二、年工哺育支属抚恤金哺育支属抚恤金哺育支属抚恤金哺育支属抚恤金。伤诞生抵少多
一、偿规夫妇抚恤金合计公式：工亡职工自己人为×40月夫妇抚恤金。范多
二、年工其余支属抚恤金合计公式：工亡职工自己人为×30人月其余支属抚恤金三、伤诞生抵少多孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的偿规根基上削减10。
三、范多一次性工亡津贴金。年工
国家统计局宣告《中华国夷易近共以及国苍生经济以及社会发展统计公报》，伤诞生抵少多宣告度天下居夷易近人均可部署支出25974元，偿规按常住地分，城镇居夷易近人均可部署支出36396元，村落子居夷易近人均可部署支出13432元。
依据国家统计局《中华国夷易近共以及国苍生经济以及社会发展统计公报》，故度一次性工亡津贴金规范为36396元×20元。
因《工伤保险条例》在天下一律推广，故度一次性工亡津贴金天下一律规范为36396元×20元。
工伤诞生抵偿法律依据。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工诞生，其明日系支属遵照如下规定从工伤保险基金支出丧葬津贴金、哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金：
(一)丧葬津贴金为6个月的兼顾区域上年度职工月平均人为；
(二)哺育支属抚恤金遵照职工自己人为的未必比例发给由因工诞生职工生前提供主要生涯源头、无劳动能耐的支属。规范为：夫妇每一个月40，其余支属每一人每一个月30，孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的根基上削减10。鉴定的各哺育支属的抚恤金之以及不应高于因工诞生职工生前的人为。哺育支属的详尽畛域由国务院劳动保障行政部份规定；
(三)一次性工亡津贴金规范为上一年度天下城镇居夷易近人均可部署支出的20倍。
伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致诞生的，其明日系支属享受本条第一款规定的报答。
同时，尚有一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后诞生的，其明日系支属可能享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的报答。