一、产假员工产假时期用人单元应该个别发放人为。公司用人单元拒不发放员工产假人为，样办员工可能到劳动监察大队歌咏揭发。产假假如劳动监察大队解决不了可能提起劳动仲裁，公司要求单元发放产假人为。样办
二、产假法律依据《劳动条约法》
第77条规定：劳动者正当权柄受到侵害的公司，有权要求无关部份依法解决，样办概况依法恳求仲裁、产假提起诉讼。公司