一、样提用人单元应该在三旬日外向当地的收工伤社保行政部份提收工伤认定的恳求，并提供劳动条约、认定医疗诊断书、恳求工伤认定恳求表等资料；假如单元不实时恳求，样提则职工一方可能在一年外向劳动保障行政部份妨碍报告。收工伤
二、认定法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、恳求判断为职业病，样提地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、收工伤判断为职业病之日起30日内，认定向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。恳求用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的样提，工伤职工概况其明日系支属、收工伤工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、认定判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域劳动保障行政部份提收工伤认定恳求。
第十八条 提收工伤认定恳求应该提交如下资料：
（一）工伤认定恳求表；
（二）与用人单元存在劳动关连（包罗事实劳动关连）的证实资料；
（三）医疗诊断证实概况职业病诊断证实书（概况职业病诊断判断书）。