续签劳动条约有如下相干规定：

《劳动条约法》第十条规定，续签建树劳动关连，劳动应该订立书面劳动条约。条约已经建树劳动关连，若何未同时订立书面劳动条约的规定，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。问常用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的识人，劳动关连自用工之日起建树。续签

第八十二条规定，劳动用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的条约，应该向劳动者每一个月支出二倍的若何人为。