企业双方变更劳动条约，企业属于用人单元违背《劳动条约法》规定，双方劳动者可能反映到用人单元地址地的变更人力资源与社会保障局恳求劳动仲裁，要求认定用人单元双方面变更的劳动劳动条约内容实用。

【法律依据】

《劳动条约法》第七十七条，条约劳动者正当权柄受到侵害的样办，有权要求无关部份依法解决，爱问概况依法恳求仲裁、常识提起诉讼。企业