员工分开公司的企业原因区别，遵照法律规定，破除抵偿或者抵偿是劳动差此外：
一、若公司无正当理由开革你，条约是应该违法破除了劳动条约，应遵照此使命一年支出2个月人为作为抵偿金。若何以你去职前12个月的抵偿平均人为合计人为规范。
二、企业若公司有拖欠人为或者抽剥人为概况双方面调离你的破除使命岗位概况着落你的人为等违法原因,您可能以此被迫提出去职概况确凿是斲丧经营难题等原因破除了，是劳动有抵偿的,每一使命一年抵偿一个月人为。
同时你可能要求公司结清全副人为。条约
三、应该若公司与你商议破除了劳动条约，若何应遵照此支出一年一个月人为作为抵偿金。抵偿
四、企业若你被动提出去职，是不经济抵偿金的。