星期天计件人为加倍。计件加倍
《劳动法》36条规定：国家推广劳动者逐日使命光阴不超过八小时、周日平均每一周使命光阴不超过四十四小时的计件加倍工时制度。
《劳动法》38条规定：用人单元应该保障劳动者每一周至少劳动一日。周日
《劳动法》44条：有如下天气的计件加倍，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的周日人为报答：
（一）布置劳动者缩短劳动光阴的，支出不低于人为的计件加倍150%的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的周日200%的人为报答；
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为300%的计件加倍人为报答。
其中缩短劳动匡个别使命日（逐日八小时）的周日缩短，劳动日指平凡的计件加倍周末，法定休沐日指元旦、周日春节、计件加倍劳动节、周日国庆节等法律规定的计件加倍休假节日。